Erfolgreiche Frauen und das allgemeingültige weibliche Rollenbild stehen häufig in einem besonderen Spannungsverhältnis. Um dieses auszugleichen, muss ein kreatives Gleichgewicht zwischen innerer Stabilität und äußerer Flexibilität, zwischen programmatischen Zielvorgagen und alltäglicher Praxis, sowie dem Erfolg und dem jeweiligen Führungsverhalten gefunden werden. Leider gibt es hierfür keine allgemein gültige Lösung und für jede Frau stellt sich deshalb die Aufgabe, dieses durch Anpassung und eigener Gestaltung aufzulösen.

Jede Handlung hat Auswirkungen.

Auch kleine Veränderungen können riesige Wirkung zeigen. Dabei verstehen wir Sie und uns als Teil des sozialen Systems, dem wir nicht hilflos ausgeliefert sind, sondern wir können unsere (Arbeits- Berufs- oder Lebens-)welt aktiv mitgestalten. Keiner ist allmächtig, aber auch niemand ohnmächtig.

Von Frau zu Frau

Wie lange ein Coaching dauert ist abhängig von Ihrer Situation und Ihrem Anliegen. Unser Ziel ist dabei immer Kurzzeitcoaching mit Langzeitwirkung. Wir arbeiten mit systemischer Fragestellung, Arbeiten im Interview, Arbeiten in Kleingruppen, Selbsterfahrungs- und Reflexionsübungen, Aufstellungsarbeit, Visualisierungstechniken, Rollenspielen und Fallarbeit anhand konkreter Anliegen aus der Praxis.

Fördermöglichkeiten:

In der “Förderung von Unternehmensberatungen für kleine und mittlere Unternehmen sowie Freie Berufe” des Zentralverbandes des Deutschen Handwerks werden Beratungen für Unternehmerinnen zu allen Fragen der Unternehmensführung, sowie die Beratungen zur Einführung familienfreundlicher Maßnahmen gefördert.

Hier bekommen Sie mehr Informationen zur Förderung von Unternehmensberatung